Chương 5: Tờ giấy định mệnh

Những ngày sau, ông Thành cho tiến hành xác minh lại toàn bộ danh sách cắt giảm nhân sự, đặc biệt là những trường hợp ông nghi ngờ có yếu tố tư thù.

Và sự thật dần sáng tỏ. Trưởng phòng Hành chính của tôi — ông Quảng — quả thật đã lợi dụng đợt tinh giản để loại tôi, vì tôi từng không chịu "biết điều" với ông ta, từng từ chối làm theo một vài yêu cầu khuất tất của ông ta (như hợp thức hóa vài khoản chi mờ ám). Ông Quảng ghi tên tôi vào danh sách cắt với lý do bịa đặt là "năng lực yếu, thái độ kém", trong khi hồ sơ thực tế của tôi hoàn toàn ngược lại.

Không chỉ tôi, ông Quảng còn định cắt một đồng nghiệp khác cũng vì lý do cá nhân, trong khi giữ lại vài người thân tín nhưng làm việc kém hiệu quả.

Khi mọi chuyện được làm rõ trước ban giám đốc, ông Quảng không thể chối cãi. Việc lạm quyền để trù dập nhân viên vì tư thù, kèm những khuất tất trong chi tiêu mà quá trình xác minh phát hiện thêm, khiến chính ông ta bị kỷ luật và cách chức.

Còn tôi, không những không bị cắt giảm, mà còn được minh oan và ghi nhận. Tên tôi được gạch khỏi danh sách cắt giảm. Thay vào đó, ông Thành đề nghị cân nhắc tôi cho một vị trí tốt hơn.

Nhưng điều khiến tôi vui nhất không phải là giữ được việc hay thăng tiến. Mà là sự công bằng đã được lập lại. Một người làm việc tử tế như tôi không bị đẩy ra đường vì tư thù của cấp trên. Và một người lạm quyền như ông Quảng phải chịu trách nhiệm.

Tôi nghĩ, nếu hôm đó tôi tham lam lấy tiền trong ví, hoặc dùng tờ danh sách để đe dọa mặc cả, thì có lẽ tôi đã đánh mất tất cả — không chỉ công việc, mà cả nhân cách của mình. Chính sự ngay thẳng, dù trong lúc khó khăn nhất, đã cứu tôi.