Chương 4: Phép thử của lòng người

Ông Thành im lặng nhìn tôi một lúc lâu, rồi bật cười — một nụ cười hài lòng.

"Cậu Dũng, cậu có biết không," ông nói, "cậu vừa vượt qua một phép thử mà cậu không hề biết."

Tôi ngơ ngác.

"Trong ví đó, ngoài tiền, có tờ danh sách nhân sự — một tài liệu nhạy cảm," ông Thành giải thích. "Nếu cậu là người xấu, cậu có thể lấy tiền, hoặc dùng tờ danh sách để mặc cả, đe dọa. Rất nhiều người sẽ làm vậy, nhất là khi đang đứng trước nguy cơ mất việc như cậu. Nhưng cậu đã trả lại nguyên vẹn, và còn trung thực kể cả việc mình vô tình thấy gì. Cậu đặt sự ngay thẳng lên trên cả quyền lợi của bản thân. Đó là phẩm chất mà tiền bạc không mua được, và hiếm có trong cái thời này."

Ông tiếp: "Thật ra, tôi đang đau đầu vì đợt tinh giản này. Tôi nghi ngờ một số trưởng phòng lợi dụng nó để trù dập người họ không ưa, loại người giỏi nhưng không biết nịnh. Tôi cần tìm ra ai là người thật sự đáng giữ. Và cậu, qua chuyện chiếc ví này, đã cho tôi câu trả lời rõ ràng hơn bất cứ bản đánh giá nào: cậu là người trung thực, có nhân cách. Một công ty cần những người như vậy làm nền tảng."

Tôi lặng người, không ngờ chuyện trả lại chiếc ví lại dẫn tới điều này.

"Về trưởng phòng của cậu," ông Thành nói, giọng nghiêm lại, "tôi sẽ cho xác minh việc anh ta đề xuất cắt cậu vì lý do gì. Nếu đúng là tư thù cá nhân như tôi nghi, thì người cần xem xét lại không phải là cậu, mà là chính anh ta. Một người quản lý lạm quyền để trù dập nhân viên giỏi còn nguy hiểm cho công ty hơn."

Tôi ra khỏi phòng ông Tổng, lòng ngổn ngang. Tôi vào với tâm thế một kẻ sắp mất việc đi trả lại đồ nhặt được. Tôi ra với một tia hy vọng mong manh, nhưng quan trọng hơn, với sự thanh thản trong lòng vì đã làm điều đúng.