Chương 3: Câu hỏi của tổng giám đốc

Bà Thu ngồi xuống, đặt trước mặt một tập giấy. "Cái báo cáo chiến dịch marketing tháng này, anh đem lên họp ban giám đốc tuần trước, nhận là do anh làm. Đúng không?"

"Dạ… đúng ạ," ông Lâm đáp, giọng đã bớt tự tin.

"Trong email, cậu thực tập sinh này nói cậu ấy là người làm báo cáo đó, thức trắng ba đêm, còn anh chỉ lấy đứng tên." Bà Thu lật một trang. "Tôi làm ở ngành này ba mươi năm. Tôi đọc báo cáo đó, tôi thấy văn phong của một người trẻ, nhiều ý tưởng mới, nhưng còn vụng về ở phần số liệu. Không giống văn phong của một trưởng phòng mười năm kinh nghiệm như anh chút nào."

Ông Lâm bắt đầu toát mồ hôi.

"Tôi cho gọi bộ phận IT," bà Thu nói tiếp, chậm rãi. "Kiểm tra lịch sử chỉnh sửa file báo cáo trên hệ thống công ty. Anh có muốn biết kết quả không?"

Bà đẩy tờ giấy ra. "File được tạo và chỉnh sửa chín mươi phần trăm bởi tài khoản của Đức Anh, trong ba đêm liên tiếp, từ mười giờ tối tới ba giờ sáng. Tài khoản của anh chỉ mở file đúng một lần, năm phút trước cuộc họp — để đổi tên tác giả."

Ông Lâm mặt trắng bệch. Đức Anh ngẩng lên, không tin vào tai mình.

"Đây không phải lần đầu, phải không anh Lâm?" Bà Thu nhìn thẳng vào ông. "Tôi đã âm thầm để ý anh mấy tháng nay. Tỷ lệ nhân viên phòng anh nghỉ việc cao nhất công ty. Ai vào phòng anh cũng chỉ trụ được vài tháng rồi xin đi. Tôi cứ tưởng do công việc áp lực. Hóa ra do một người sếp quen ăn cắp công của cấp dưới, rồi đổ lỗi cho họ khi có chuyện."

"Chị… chị nghe lời một thằng thực tập sinh vắt mũi chưa sạch mà nghi ngờ em?" ông Lâm cố vớt vát.

"Không," bà Thu lắc đầu. "Tôi không nghe lời cậu ấy. Tôi nghe lời của hệ thống, của số liệu, và của mười mấy nhân viên đã nghỉ việc mà giờ, sau lá email này, đang lần lượt nhắn tin cho tôi để kể ra sự thật họ từng im lặng chịu đựng."