Chương 1: Cuộc nổi loạn của cả phòng

Phòng Kinh doanh của chúng tôi có mười hai người, và chín tháng nay, cả phòng sục sôi vì chuyện lương thưởng.

Công ty làm ăn có lãi, nhưng lương nhân viên không tăng, thưởng bị cắt giảm. Trong khi đó, nghe đâu ban giám đốc vẫn chi tiêu rộng rãi. Sự bất mãn tích tụ. Và người châm ngòi là anh Phú — trưởng nhóm, người có uy tín và ảnh hưởng nhất phòng.

Một hôm, anh Phú triệu tập cả phòng họp kín sau giờ làm. "Anh em ơi," anh hùng hồn, "công ty bóc lột tụi mình quá đáng rồi. Làm quần quật mà lương không tăng, thưởng không có. Tôi đề nghị thế này: cả phòng mình đồng loạt nộp đơn xin nghỉ việc. Mười hai người nghỉ cùng lúc, phòng Kinh doanh tê liệt, công ty mất khách, thiệt hại lớn. Lúc đó sếp sẽ phải xuống nước, tăng lương, giữ tụi mình lại. Đây là nước cờ ép sếp. Tụi mình đoàn kết thì sếp phải nhượng bộ."

Cả phòng xôn xao, rồi hưởng ứng nhiệt liệt. Ai cũng bất mãn, ai cũng muốn tăng lương, và kế hoạch của anh Phú nghe có vẻ hợp lý: lấy số đông ép sếp.

Lần lượt từng người ký vào lá đơn nghỉ việc tập thể. Không khí như một cuộc cách mạng, đầy phấn khích và đoàn kết.

Rồi tới lượt tôi — Linh, nhân viên vào sau, ít tiếng nói nhất phòng. Mọi ánh mắt đổ dồn về phía tôi, chờ tôi ký.

Tôi cầm cây bút, nhìn lá đơn, và trong đầu diễn ra một cuộc giằng co. Một bên là áp lực của cả tập thể, là ánh mắt mong chờ của đồng nghiệp, là nỗi sợ bị cô lập nếu không hùa theo. Một bên là linh cảm mách bảo rằng cái kế hoạch này đầy rủi ro, rằng nộp đơn nghỉ việc tập thể là đánh cược cả sự nghiệp vào một ván bài mà mình không nắm chắc phần thắng. Tôi nghĩ tới mẹ già, tới khoản vay mua nhà còn chưa trả hết, tới cái rủi ro nếu công ty chấp nhận cho nghỉ thật. Tôi không thể liều lĩnh như vậy chỉ vì không muốn bị gọi là "không đoàn kết".

Nhưng tôi ngập ngừng. Và cuối cùng, tôi đặt bút xuống, lắc đầu: "Em xin lỗi. Em không ký."

Cả phòng chết lặng, rồi nổ ra những tiếng xì xào phẫn nộ.